Poser ses limites et s’engager dans un meilleur équilibre de vie

290,00 

Pour passer vraiment à l’action et mieux équilibrer votre vie, cette formation est un incontournable.

  • 2 classes virtuelles de 2H pour vous entrainer en petit groupe de 6 participant.es maximum
  • 2 H d’apprentissage en ligne pour repérer et comprendre les points clés vous concernant

Réservez une place pour la prochaine session.
Les dates seront proposées lorsque le groupe sera constitué.

Témoignages:
Esther. Très bonne formation, l’approche coaching apporte une vraie valeur à la formation.
Caroline. Ta manière de communiquer est très engageante et apaisante. Sans jugement, sans mettre l’autre en difficulté et toujours positive.

Description

Dans cette formation, vous allez :

  • Découvrir des méthodes et des outils afin de mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle
  • Comprendre quelle organisation de travail et de vie au sens large facilite l’équilibre
  • Développer votre affirmation personnelle afin d’obtenir l’engagement des autres et apprendre à poser vos limites
  • Établir votre plan d’action personnel

Pour y parvenir, vous allez bénéficier de 2 classes virtuelles de 2H en petit groupe, mais également des 3 parcours de formation online ci-dessous.

  • Décoder ses émotions afin de mieux les gérer
  • Booster confiance et estime de soi
  • Oser vous affirmer

Inscrivez-vous à cet accompagnement personnalisé afin de découvrir les clés de votre équilibre !

Voici le programme des 2 classes virtuelles incluses dans votre abonnement:
  • Auto-diagnostic Equilibre de vie professionnelle et personnelle
  • Partage collectif des évaluations et 1ers étonnements
  • Découverte de méthodes et des outils afin de mieux équilibrer sa vie professionnelle et personnelle
  • Détection des zones d’actions potentielles au travail et en dehors du travail, sur des échelles de temps différentes
  • Développer son affirmation personnelle afin d’obtenir l’engagement des autres et savoir poser ses limites
  • Décider de mettre en œuvre les stratégies proposées par Isabelle Deprez, c’est s’engager dans une voie d’affirmation de soi mais aussi donner du sens aux transformations souhaitées.
  • Plan d’action personnel
  • Partage et co-construction afin d’améliorer les plans d’actions de chacun.e
  • Sélection de 3 actions à court terme à fort impact

Public concerné : Toute personne désireuse de passer à l’action pour mieux équilibrer sa vie et mieux s’affirmer

Pré-requis : Aucun

Durée : 6H au total Se décomposant en : 2 classes virtuelles de 2H en petit groupe et 2H de e-learning à réaliser seul.e

Evaluation : auto-évaluation durant vos entrainements  

Etre accompagné par Isabelle Deprez

Isabelle Deprez a toujours à coeur d’être à l’écoute, disponible et bienveillante.Coach certifiée, elle vous challenge dans vos projets afin de vous permettre d’atteindre vos objectifs. Elle est diplômée du Mba d’HEC, d’un Master à ESCP Business School (RH et Diriger & Motiver). En savoir plus ? Consulter l’onglet Equipe pédagogique.

Des questions ? Contact : isabelle@isabelledeprez.fr ou prenez un rdv téléphonique gratuit de 30 min directement sur son agenda en ligne

Modalités de financement pour les dirigeants d’entreprise

L’association nationale des femmes experts-comptables a validé ce programme.

Le e-learning est disponible 1 mois à compter de votre inscription en ligne.

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Isabelle Deprez

Coach de dirigeant.e.s et conférencière, Isabelle Deprez est parfaitement à l’aise sur les problématiques comportementales mais aussi stratégiques et business. Certification de coach en Approche Intégrale – Spirale dynamique et métaphore isomorphique pour accompagner le changement – Coaching & Neurosciences.
Diplômée du Mba d’HEC, d’un Master à ESCP Europe (RH et Diriger & Motiver).

Qu'en disent ses clients ?
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Qu’est-ce qu’un coach de dirigeant ?

  • Un coach adopte de multiples rôles. 
    Celui du guide pour montrer le chemin ; celui d’entraîneur au sens sportif ; celui d’enseignant pour apporter un savoir, celui d’un mentor pour donner confiance et dépasser des limitations ; celui d’un sponsor pour voir l’émergence d’une nouvelle identité ; ou celui d’un éveilleur pour faciliter un nouveau niveau de conscience.
  • Le coach possède une compétence fondamentale la présence.
    Une présence à soi, à l’autre et à ce qui se passe dans la relation. Elle permet de générer un climat de protection, de travailler sur un pied d’égalité , de poser les questions les plus difficiles et  donner des feedbacks pertinents.


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La société Isabelle Deprez Conseil & Formation est certifié Datadock.

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