Description
S’accomplir professionnellement est encore un challenge pour de nombreuses femmes.
- Si vous êtes en questionnement,
- Si vous sentez que vous n’arrivez pas à déployer votre talent,
- Si vous êtes frustrée car les opportunités professionnelles semblent vous échapper
Inscrivez-vous à cet accompagnement personnalisé afin de découvrir les clés de votre accomplissement et bâtir votre propre chemin de réussite !
Quels sont les objectifs de cette formation transformatrice ?
- Découvrir les spécificités de la réussite, dans le monde professionnel, en tant que femme
- Clarifier ses motivations, besoins et challenges personnels
- Renforcer ses compétences pour s’y ajuster
- Établir sa feuille de route
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Que contient ce parcours de développement de vos talents ?
Comment est articulé ce programme d’apprentissage et de transformation de soi ?
- Programme d’une durée d’environ 7 heures, hors entrainement à la prise de parole avec une Intelligence Artificielle.
- Parcours à suivre à son rythme à raison d’1H/mois idéalement.
- Pré-requis : 3 ans minimum d’expérience professionnelle
- Modalités d’évaluation : auto-évaluation et élaboration de votre feuille de route
- Accompagnement individuel
Quelles sont les spécificités de ce parcours de formation transformateur ?
Un parcours dont la finalité est de débloquer le potentiel
On parle de coaching deniveau 1 lorsque l’objectif est de favoriser de meilleures pratiques par le renfort théorique et la mise en oeuvre des compétences (exercices et entraînements).
Le coaching de niveau 2 vise la transformation individuelle et non pas uniquement celles des pratiques. Cet accompagnement permet de débloquer des représentations personnelles limitantes liées à des croyances sur le monde et sur soi.
Concernant les femmes, c’est ce coaching de niveau 2 qui est vraiment efficace et c’est celui dont vous bénéficierez dans ce parcours. Il est construit afin de permettre ces évolutions.
Ce programme en ligne est très souvent associé à quelques sessions en présentiel.
- Travailler en petit groupe, s’entraîner et vivre des moments ensemble en partageant ses propres expériences est difficilement compatible avec un parcours 100% digital.
Les thématiques du e-learning peuvent faire l’objet d’ateliers interactifs. C’est ce que je pratique habituellement. En 4 journées associées au digital learning, l’objectif de transformation est atteint. - Je crée aussi des dispositifs systémiques, c’est à dire agissant sur la culture d’entreprise et ses pratiques managériales et RH. En ignorant la transformation incontournable du contexte interne, la réussite du dispositif est compromise. Une question ? Echangeons en direct
Qui est Isabelle Deprez ?
- Isabelle Deprez est coach certifiée de dirigeants et conférencière.
Convaincue du talent des femmes et de leur légitime place dans toutes les sphères de la société, elle œuvre pour que soient dépassés les freins au changement. La femme leader est l’un de ses chantiers prioritaires car elle y voit un levier majeur de transformation du monde Auteure de 3 ouvrages, conceptrice de parcours de formation en faveur de la mixité, elle intervient régulièrement dans les grandes écoles, ENA, KEDGE, les accélérateurs de BPI France et de nombreuses entreprises pour semer les graines du changement. - Coordinatrice à l’ENA du programme interministériel de formation « Egalité professionnelle et stratégie RH »
- Créatrice et directrice pédagogique de 2012 à 2017 du parcours « Femmes et Dirigeantes » à ESCP Business School.
- Ses ouvrages – Dans la presse
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Ils/Elles lui font confiance :
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Qu’en disent-elles ?
- Sarah VIDECOQ-AUBERT – Directrice de la CPAM de Meurthe et Moselle
8 ans après avoir suivi le programme de formation “Femmes et Dirigeantes”, je peux témoigner de son impact. Plus de 500 collaborateurs à encadrer, un Codir à animer, des crises parfois aussi, une vie de dirigeante bien remplie ! Sans hésiter, je peux affirmer que je me sens profondément légitime, outillée et femme, dans ma fonction. Grâce à ce parcours de formation alternant théorie, ateliers et échanges entre femmes, j’ai vraiment senti que je pouvais tomber le masque, “être moi” dans un leadership authentique et ajusté au contexte. C’est ce que je pratique avec succès et ma parole porte. Comprendre et activer toutes mes ressources a été, et est encore une joie !
- Linda OMLAND – Directrice Vente et Marketing Norske Skog Golbey
En 2014, j’ai suivi la formation “Femmes et Dirigeantes”, ça m’a vraiment beaucoup apporté.
A l’époque, je manquais de confiance en moi. Suédoise, travaillant dans l’industrie, décoder mon environnement, gagner en assurance et impact étaient indispensables. C’est ce que m’a permis ce programme très riche. J’ai adoré les échanges avec les autres femmes, de pouvoir parler sans me censurer, de travailler sur moi en profondeur, de m’entraîner durant les ateliers etc. Je suis repartie avec énormément de clés pour exercer un leadership à mon image, en tant que femme. Sans ce programme, je n’y serais pas parvenue .
- Valérie Radix – Directrice plateforme industrielle courrier à La Poste
J’ai eu la chance de bénéficier du cursus Femmes Dirigeantes en 2013 proposé par Isabelle Deprez à l’ESCP Europe. Démarche originale par le partage entre femmes, des parcours, de notre penchant à l’auto-limitation, sous l’œil bienveillant et stimulant d’Isabelle. Un cursus avec du contenu théorique mais aussi des mises en situation, des intervenantes inspirantes, des échanges passionnants. Isabelle Deprez nous réveille, nous arme, nous incite à nous engager pour que l’on ose enfin décider de notre évolution professionnelle. Je peux affirmer que 9 années après, j’ai gardé les bénéfices de cette formation et j’ai pu, à 2 reprises décrocher les jobs que je convoitais, avec les conseils avisés d’Isabelle. Toutes les entreprises devraient offrir cette formation à leurs collaboratrices dirigeantes. Un grand merci à vous Isabelle.
- Sophie Héquet Roy – Responsable des politiques diversité chez SNCF Réseau
“Réussir sa carrière en 5 étapes. Leader de soi, leader des autres”, une conférence animée par Isabelle Deprez avec un grand professionnalisme auprès de plus de 400 agents SNCF dans le cadre de la semaine du mieux vivre ensemble et de la mixité le jeudi 11 mars 2021. Merci Isabelle pour la richesse de vos propos, cet événement a été apprécié par nos RRH, managers et collaborateurs SNCF. - ENA – ENM – Processus d’implémentation Egalité H-F dans les organisations – Interministériel – Mixte
Manuelle Ruilier – DRH Université de Tours
J’ai pu suivre la formation “Égalité professionnelle et stratégies RH” organisée par l’ENA et l’ENM et pilotée par Isabelle Deprez. Les intervenants ont présenté des approches innovantes et m’ont permis d’envisager la mise en œuvre d’actions concrètes en faveur de l’égalité professionnelle au sein de mon établissement. Se libérer des stéréotypes et des injonctions, fédérer autour des questions d’égalité professionnelle, créer des réseaux, oser montrer les réussites et les talents des femmes… Merci Isabelle d’avoir pu transmettre et faire infuser ces idées avec conviction et écoute au sein de notre groupe. - Croatian Olympic Committee – Développement du leadership
Ljiljana Ujlaki Subic – Head International Cooperation
Au premier abord, Mme Isabelle Deprez m’a fasciné par son énergie positive et sa communication impactante. Elle est très douée à faire passer un message et à vous apprendre comment vous épanouir dans votre carrière. Elle insiste sur oser, se lancer ce qui est le premier frein pour la plupart de femmes qui ont besoin d’un petit encouragement pour traverser les obstacles invisibles. Mme Deprez m’a appris de me focaliser sur mes vertus et non mes faiblesses. Grâce à elle, j’ai beaucoup profité de la formation à laquelle j’ai participé. - Florence Prybyla – Responsable du pôle modélisation trafic – SNCF
Je recommande la conférence “Leader de soi, Leader des autres – REUSSIR SA CARRIERE EN 5 ETAPES” dans le cadre de la Semaine du mieux vivre ensemble & de la mixité : tellement clair, lisible, une vraie source d’inspiration et une incitation à écouter ses désirs et prendre du plaisir en chemin. Que vous soyez en tout début de carrière (et en choix de conjoint) ou en désir d’aller vers de plus hautes responsabilités (comprendre le terrain de jeu, devenir un chanceux chronique, réussir la partie à plusieurs), cette conférence vous apporte optimisme et clés de réussite ! - Florence Touzé – Governance Risk and Compliance Delegate Director – Thalys
Merci beaucoup Isabelle pour cette conférence Leader de soi, Leader des autres ! J’ai beaucoup apprécié les messages à la fois inspirants et forts de cette conférence, la vraie envie d’Isabelle de transmettre ses connaissances et son approche très pédagogique et claire pour que chacun puisse mettre en oeuvre concrètement les recommandations partagées. - Laurence Paré – Responsable relations experts comptables chez Generali France
Vous souhaitez développer votre leadership? Alors à vos agendas et allez entendre Isabelle Deprez lors d une de ses conférences pour identifier les leviers à votre disposition et vous engager sur « le chemin vers la réussite ». Elle a extrait de son parcours personnel une force à transmettre avec beaucoup de bienveillance. A saisir et à transformer pour soi! - Vicky Benelli – Senior Business Strategy Analyst at Thales Defense
Isabelle Deprez est une brillante intervenante et femme engagée, souhaitant faire bouger les choses. Cela a été un réel plaisir de collaborer avec elle. C’est une femme enthousiaste qui sait rester humble et d’une écoute unique. Je la recommande vivement. - Emmanuelle D – Groupe Caisse des Dépôts
Je tenais à vous dire encore merci pour votre conférence d’hier soir passionnante et vivante ! (Sont-ce des valeurs féminines ?). Elle a été unanimement appréciée. - Florence Peutin – Business Development Manager Automotive at Intel Corporation
Isabelle Deprez m’a aidée à clarifier mon projet professionnel et à affirmer mon leadership. Elle a su tirer mes talents au plus haut en me faisant travailler sur mon assertivité, la clarification des attentes et jeux d’acteurs dans mon entreprise, ainsi que ma présentation personnelle. La formation avec Isabelle est intense et demande un travail profond en plus de vos activités professionnelles. Suite à cette formation, j’ai changé de poste dans une position et un domaine qui me réjouissent et correspondent à mon projet professionnel.
En savoir plus sur Isabelle Deprez, consultez l’onglet “Equipe pédagogique”.
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Modalités de financement pour les dirigeants d’entreprise
Frédéric – Créateur
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