Description
Si chaque femme avance avec ses propres ressources, son potentiel se déploie aussi dans un environnement qui transmet encore certaines normes et croyances de genre, avec des effets parfois subtils mais bien réels.
Ce module e-learning permet aux participantes de mieux comprendre :
- Les biais qu’elles ont pu intérioriser au fil de leur parcours ;
- Certains mécanismes qui peuvent venir moduler l’affirmation de soi et le sentiment de légitimité ;
- Les croyances et représentations qui continuent d’influencer la manière dont le leadership des femmes est perçu.
- A l’issue, une auto-évaluation permet de mieux repérer les mécanismes qui peuvent encore freiner l’expression du potentiel des participantes.
Durée : 45 à 50 min
Pour qui ?
- Femmes dans un parcours de développement de leur leadership
- Femmes accompagnées en mentoring qui souhaitent avoir des clés de compréhension afin d’optimiser le bénéfice de cette démarche
Ce e-learning intervient idéalement en amont d’un programme méthodologique de développement du leadership des femmes. Ce programme n’est pas nécessairement mis en œuvre par nos soins, même si notre expertise dans ce domaine est largement reconnue et peut naturellement être mobilisée à cette fin.
Découvrez par exemple notre parcours de formation :
” Femmes et Leadership : Donner plus de puissance à votre leadership “
Pour toute question : isabelle@isabelledeprez.fr
Cette formation n’est pas vendue individuellement mais à destination d’entreprises, d’institutions ou de groupements.
Toute inscription à la formation vaut acceptation des CGV et le respect de la Propriété Intellectuelle concernant la méthodologie et les contenus.
